一、引言
为了规范长春市各单位的劳动用工管理，保障劳动者合法权益，维护良好的劳动关系，特制定此劳动备案手册。本手册旨在为长春市各企事业单位提供详尽的劳动备案流程、要求及指引，以促进单位与劳动者之间的和谐合作。
劳动备案是维护劳动者合法权益的重要环节，对于单位而言，规范的劳动备案管理有助于降低用工风险，提高人力资源管理效率。对于劳动者而言，劳动备案可以确保其工作权益得到合法保障，提高就业稳定性。
单位需准备包括企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资料。
单位在招聘过程中需进行劳动者信息登记，包括个人简历、身份证复印件等。
单位与劳动者签订正规的劳动合同，明确双方权益与义务。
单位向当地劳动部门提交备案申请，并递交相关材料。
劳动部门对提交的材料进行审核，确保资料真实、完整。
审核通过后，劳动备案完成，单位可获得相关证明文件。
本手册旨在帮助长春市各单位更好地进行劳动备案工作，促进劳动关系和谐稳定。希望各单位能够严格遵守本手册规定，共同为长春市劳动力市场的健康发展做出贡献。
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